Öppenhet
Vi vill bidra till den öppna demokratiska processen. Vi gör pr-verktygen tillgängliga för fler och motverkar lobbying med dolda kunder.
Westanders öppenhet gäller allt från det öppet redovisade timpriset till beskrivningen av våra arbetsmetoder i Pr-handboken. Vi tror att öppenheten bygger förtroende.
Öppenheten har också en viktig demokratisk dimension, eftersom cirka en femtedel av vår byråintäkt utgörs av lobbyuppdrag – det vill säga uppdrag som handlar om att påverka politiska beslut.
Westander tillämpar självpåtagna öppenhetskrav för att motverka lobbying med dolda kunder. Det innebär bland annat att vi alltid redovisar våra pågående lobbyuppdrag på hemsidan.
Vi menar att lobbying kan handla om både dialog med beslutsfattare och bredare opinionsbildning. En fråga som förekommer i den allmänna debatten är som regel mer intressant för politikerna.
Även Westanders interna verksamhet kännetecknas av stor öppenhet. Vi tror att effektiv involvering skapar delaktighet, ökar engagemanget och höjer kvaliteten.
I vår medarbetarundersökning frågar vi om ”känsla av delaktighet i företagets resultat och verksamhet”. 2024 blev betyget 9,5 på en tiogradig skala.
Vad innebär det i praktiken?
– Du kan vara öppen utåt med vilka uppdragsgivare du har. Öppenheten underlättar för dig att känna stolthet över uppdragen och din egen arbetsinsats.
– Du berättar alltid vem som är uppdragsgivare när du tar kontakt för att informera eller påverka en tredje part, till exempel en journalist eller en beslutsfattare.
– Westanders pågående lobbyuppdrag och långsiktiga samarbeten redovisas alltid på vår hemsida. Däremot berättar vi inte för utomstående om enskilda aktiviteter i en specifik lobbykampanj.
– Vi medverkar inte till trollkampanjer, exempelvis användande av anonyma läsarkommentarer och fejkade eller anonyma konton i sociala medier.
– Öppenheten underlättar för dig som konsult att ha ett samhällsengagemang vid sidan av jobbet och undvika möjliga intressekonflikter. Alla kan kritiskt granska om våra konsulter sitter på dubbla stolar.
– Du har insyn i nästan allt som gäller företagets verksamhet och resultat, utom enskilda kollegors måluppfyllelse och löner.
Vem söker vi?
Vi tror att du kan trivas hos oss om du är en öppen och ärlig person. Du vill respektera och värna om den öppna demokratiska processen.
